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Reducción del ausentismo: Resolver adecuadamente los riesgos psicosociales contribuye a disminuir las ausencias laborales por problemas de salud.Nuestras evaluaciones de riesgo psicosocial van más allá de una simple comprobación de cumplimiento. Se centran en identificar áreas secreto donde la salud mental y emocional de los empleados puede se